企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
招聘流程外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成，是基于招聘流程管理系统的招聘流程外包。包括招聘需求确认
劳务派遣由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工单位提供劳务的一种用工模式。
入职管理咨询、在职管理咨询、离职管理咨询、企业规章制度设计、仲裁诉讼代理。
社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托
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