劳务外包是用工单位将人力资源外包给人才派遣机构的一种新型用工形式。即用工单位根据工作实际需要，向人才派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇
酒店服务外包在酒店业随着劳动力成本的不断提高，各个酒店都已经把降低用工比例作为经营管理中节流的重要手段，但我国酒店业目前的平均用人比例水平
岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
短期项目外包即根据发包企业需要及协议约定，制定相关外包方案，直接参与发包企业的生产管理，包括人员的组织、薪酬的设定及核算、现场生产管理、岗位编排等
生产线外包（也叫“生产外包或生产劳务外包”）的成功运作，是人力资源派遣和企业生产管理实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势
仓储物流外包：是指制造企业将物流业务外包给西安中元劳务有限公司，可以使企业实现资源的优化配置，减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入，将有限的人力、财力集中于核心业务。
后勤外包也叫后期保障型外包，按照服务环节的功能把服务外包分为“价值创造型外包（value-created outsourcing）和“后勤保障型外包”（logistical-support outsourcing）。
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